Change Management Combi Opleiding en certificaat

Bij voltooiing van de Change Management Combi training is de deelnemer in staat om:

• Uit te leggen hoe individuen worden beïnvloed door verandering, reageren op veranderende situaties en het acceptatieproces van de verandering
• Bij te dragen aan de ontwikkeling van strategieën om individuen bij te staan tijdens de verandering, de motivatie te vergroten en eventuele weerstand te overwinnen
• Een overzicht te hebben over hoe organisaties werken, hoe het proces van organisatieverandering plaatsvindt en de bijbehorende rollen en verantwoordelijkheden
• De rol van de stakeholder in een veranderingsproces beschrijven en op basis hiervan een communicatiestrategie opstellen
• Een overzicht te maken van belangrijke aspecten en rollen binnen een change team en deze constant te evalueren om de effectiviteit van een team te kunnen verbeteren
• Te slagen voor het Change Management Foundation examen
• De organisatorische drijfveren van een change initiative en de relatie met bestuursstructuren (bijv. Strategisch, programma- of projectbeheer) te identificeren
• Een geschikt proceskader toe te passen om organisatorische change te plannen en/of begrijpen
• Een duidelijk kader van rollen, vaardigheden en activiteiten op te stellen
• Effectief bij te dragen aan de voorbereiding van een change initiative, inclusief het opbouwen en begeleiding van het team
• Medewerkers voor te bereiden op een change
• Betrokkenheid op te bouwen en te behouden door middel van het identificeren van stakeholders en de verschillende ontwikkel benaderingen
• Te slagen voor het Change Management Practitioner examen

• Change Managers en medewerkers met ambitie om Change Managers te worden
• Teamleden van een ‘change’ team
• Iedereen geïnteresseerd in het begrijpen van de basisprincipes voor het bereiken van succesvolle organisatieverandering, transitie of transformatie.
• Medewerkers met een sleutelrol binnen organisatorische veranderingen
  • Change Project Managers
  • Transformation Managers
  • Senior Responsible Owners
  • Business Change Managers
  • Change Programme Managers
  • Operational Line Managers

Change Management Foundation Examen:

• 40 minuten
• 50 vragen
• Meerkeuzevragen
• 50% slaagpercentage
• Gesloten boek

Change Management Practitioner Examen:

• 2,5 uur
• 4 vragen (20 punten per vraag)
• Meerkeuzevragen
• 50% slaagpercentage
• Open boek (Effective Change Manager’s Handboek)

Na succesvolle afronding van het Change Management Foundation examen en na bevestiging van de resultaten, ontvangt de deelnemer een uniek, veilig en controleerbaar elektronisch certificaat van APMG International.

Het is wenselijk, maar niet essentieel, dat deelnemers enige werkervaring met projecten hebben. Voorafgaand aan de training wordt voorbereidingsmateriaal verstrekt. De deelnemer dient het voorbereidingsmateriaal volledig te lezen voor de start van de opleiding.

Bij de Change Management Foundation opleiding is het volgende trainingsmateriaal inbegrepen:

• Voorbereidingsmateriaal

Het voorbereidingsmateriaal omvat een gestructureerde Pre-Course Study Guide – online beschikbaar

• Change Management Foundation Handout

Deze hand-out bevat de Change Management handleiding, gevalstudies, oefeningen inclusief antwoorden, een Change Management woordenlijst, Change Management Foundation proefexamen en tips voor het Change Management Foundation examen.

1. We garanderen een complete leerervaring. Onze opleidingen omvatten voorbereidingsmateriaal, een handleiding (on-site), proefexamens en het officiële examen.
2. Profiteer van onze 20 jaar ervaring in het geven van Best Practice trainingen wereldwijd.
3. QRP biedt expertise: QRP-trainers worden zorgvuldig geselecteerd uit ons gespecialiseerde netwerk. De meeste trainers zijn geaccrediteerd voor meerdere Best Practices.
4. Onze Change Management trainingen zijn volledig geaccrediteerd door APMG International.
5. Maximaliseer de leerervaring. Onze experts delen graag tips om de Change Management methode gemakkelijk toe te passen op jouw werkplek.